育休復帰後パートになった社員の社保について

> 産休•育休前は正規社員だった社員が、復帰後雇用形態がパートとして戻ってきた場合、社保料は基本産休前の社会保険料で控除するという認識なのですが、何か手続きをしないといけないでしょうか？
> 給与が大幅にかわるため何か変更の手続きなどが必要ですか？月変の時にかわるだけですか？

こんにちは、

月変だと３（み）月とも１７日満たしての手続きになるところ、ひと月でも手続きできる育児休業等終了時報酬月額変更届があります。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/menjo/ikuji-menjo/20150407.html

あと関連して厚生年金の「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」もあります。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/menjo/20150120.html