算定基礎届・月額変更届について

> 定時決定と随時改定について、当方の手続きの手順に誤りが無いかご指導いただきたく投稿いたしました。
>
> 当社で本来の定期昇給は４月と決まっていますが、今年は定期昇給とベアが実施され、1カ月遅れた５月からの給与改定となりました。
> ５月給与で４月分の差額も支給しています。
>
> このような場合、以下のとおりで間違いないでしょうか？
>

こんばんは

①７月の期日までに、定昇とベアの対象外の職員について４・５・６月給与内容で算定基礎届を提出する。
▶ ＯＫ

②定昇とベアが実施された残りの職員について５・６・７月給与内容で月変に該当する人がいたら、月変届を提出する。
▶ ＯＫ

③上記②で月変しない人達については、４・５・６月給与内容で算定基礎届を提出する。
▶ ＯＫ

※①を提出する際、８月月変予定者に②と③の合計人数を記載する。
▶ ？ 以前の総括表には欄があったと思いますが…

※②を計算する際、５月給与内容に、４月の遡及支給額は含めない。

▶ 月変届の ⑦⑧に昇給月と遡及支払額を記載し、5月支払月の ⑪通貨及び ⑬合計の金額には、4月分の昇給差額も含めて記載し、⑭総計 ⑮平均額を記載した後に、⑯修正平均額には昇給差額を除いた平均額を記載します。

算定基礎届の記入・提出ガイドブック　2ページ、25ページ参照
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.files/santei.guide.book.pdf

> > 定時決定と随時改定について、当方の手続きの手順に誤りが無いかご指導いただきたく投稿いたしました。
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> > 当社で本来の定期昇給は４月と決まっていますが、今年は定期昇給とベアが実施され、1カ月遅れた５月からの給与改定となりました。
> > ５月給与で４月分の差額も支給しています。
> >
> > このような場合、以下のとおりで間違いないでしょうか？
> >
>
> こんばんは
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> ①７月の期日までに、定昇とベアの対象外の職員について４・５・６月給与内容で算定基礎届を提出する。
> ▶ ＯＫ
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> ②定昇とベアが実施された残りの職員について５・６・７月給与内容で月変に該当する人がいたら、月変届を提出する。
> ▶ ＯＫ
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> ③上記②で月変しない人達については、４・５・６月給与内容で算定基礎届を提出する。
> ▶ ＯＫ
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> ※①を提出する際、８月月変予定者に②と③の合計人数を記載する。
> ▶ ？ 以前の総括表には欄があったと思いますが…
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> ※②を計算する際、５月給与内容に、４月の遡及支給額は含めない。
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> ▶ 月変届の ⑦⑧に昇給月と遡及支払額を記載し、5月支払月の ⑪通貨及び ⑬合計の金額には、4月分の昇給差額も含めて記載し、⑭総計 ⑮平均額を記載した後に、⑯修正平均額には昇給差額を除いた平均額を記載します。
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> 算定基礎届の記入・提出ガイドブック　2ページ、25ページ参照
> https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.files/santei.guide.book.pdf
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springfield 様

お世話になっております。
ご回答いただきありがとうございました。

> ※①を提出する際、８月月変予定者に②と③の合計人数を記載する。
> ▶ ？ 以前の総括表には欄があったと思いますが…

確認したところ無くなっていました。
変更があったこと今更気が付きました。。。

ご指導いただいたとおり手続き進めたいと思います。
ありがとうございました。