相談の広場
こんにちは。いつも参考にさせてもらっています。
育児休業について今更ですが以下について教えてください。
①1か月以上1年以内という期間
モデル規程ですと1か月以上1年以内の期間で申請できるようになっていますが、
例えば、実際1か月ごとに時短→フルタイム→時短など細切れに申請されたら
現場が混乱します。
そこで、1か月以上ではなく、3か月や半年以上などある程度期間を設けたいのですがこれは違法でしょうか。
また、賃金締め切り日毎の単位とすることは違法でしょうか。
(末締めの場合は1日を開始日とする)
②育児休業制度の各制度(育休、パパ育休、短時間勤務、時間外の制限等)の
申し出期限、撤回についてや期間変更の期限等の詳細がわかりやすく載っているサイトをご存知でしたら教えてください。
よろしくお願いします。
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