相談の広場

労務管理

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休職後の復帰の扱いについて

最終更新日:2026年06月02日 14:53

教えてください
正社員から
1年間の休職後　傷病手当を欠勤日は受けながら　リハビリ勤務として短時間勤務をして
出勤した日は時給計算となりお給料をもらっています。
短時間勤務になる為社会保険等は喪失となっています。
今月から週３２時間となり社会保険復活できると思うのですが　会社側はまだ様子見でこのままと言われました。

それとフル勤務になったとしても試用期間のように様子がみたいので月給には期間は決まってないが　まだ戻れないと言われました。

フル勤務にもどるのにそういったことは
労務的にどうなんでしょうか？

なんだかがんばって復帰しているのにモヤモヤしています。

どなたか教えていただけないでしょうか？