雇用保険被保険者証について

参考になるかわかりませんが。

当社も「雇用保険被保険者証を提出してください」と中途採用の人には入社前に連絡していますが、中には、失業保険の給付関係の書類しか手元に残ってないという人もいます。

以前、ハローワークに問い合わせてみたところ、被保険者番号がわかるものであれば、必ずしも被保険者証でなくてもよいとのことで、失業保険の給付書類を添付して資格取得届を提出したことがあります。

macaroniさんが次に勤める会社さんでも、そのように手続きしてくれるかどうかはわかりませんが（何がなんでも「被保険者証でないとダメだ」ということはまずないと思うんですが･･･）、被保険者番号がわかる書類が何かしらあれば、資格取得の手続きは出来ます。

>今春中途入社した人なのですが、手元に書類が全くなく番号も記憶していないという事なので、前職の会社に電話をして被保険者番号を教えてもらい、その番号を取得届に記入して提出をしました。
これでも受理されました。

番号確認後、喪失届も発行されました。

保険者証があれば”確実な番号がすぐわかる”という事でしょうね。

失業給付と引き換えに被保険者証を取り上げることはないはずです。
当初の求職申込時に離職票と一緒に提出したとのことですが、被保険者証はその場で返却されるか、遅くとも受給資格者証の交付時には返されるはずです。
何せ小さい貧弱な物なので、クリップから外れたりしてなくなり易いです。
ご本人が失くしたか職安が失くしたかはわかりませんが、もし職安の床に落ちたとすれば、取得時の残骸と思われ捨てられる公算が大です。
再就職時は他の方の回答どおりですし、その会社が届出時に新たに発行されますので、心配はいりません。