相談の広場
皆さん
10月5日より脊椎の手術で入院しておりましたが、
社長が見舞いに来てくれたのは良いのですが
何と始末書を書けと言われました。
入院中に連絡・報告が無かった・・診断書の提出が遅いとの
理由です。
診断書は、医師の診断後に提出される為に日数が必要です。
入院中の患者に報告等を強制できるのか?
何か変だと思いますが
皆さん宜しくお願いします。
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> 皆さん
> 10月5日より脊椎の手術で入院しておりましたが、
> 社長が見舞いに来てくれたのは良いのですが
> 何と始末書を書けと言われました。
> 入院中に連絡・報告が無かった・・診断書の提出が遅いとの
> 理由です。
>
> 診断書は、医師の診断後に提出される為に日数が必要です。
> 入院中の患者に報告等を強制できるのか?
>
> 何か変だと思いますが
> 皆さん宜しくお願いします。
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入院する前、会社への報告はどのようにされましたか。
入院日とか、入院予定期間とかです。
確かに、<始末書を書け>との言い分は、企業責任者としては非常識としか言いようがありません。
このような報告は、役員会議或は問責会議での決定を経てから申し入れする行為です。
企業としては、社員が入院するなどの場合、会社としての内部統制上、適正さを求めるには大変と思います。
事故等の場合は特にその対応は大変と思います。
部長或は課長さんとの一度、お伺いをしてみてください。
> hiroshimakara様
> お返事頂き、ありがとう御座います。
>
> 入院の事は、事前に報告済みです。
>
> 診断書は、医者が診察を行い、判断して後、
> 数日~数十日掛かって、診断書は作成されます。
> 転院前の病院では、検査入院で診断書が出るまでに、
> 1ヶ月間掛かりました。
>
> 診断書が遅いのは、患者の責任ですか?
>
> 株式会社ですが、一人社長で部長・課長は居ません。
>
> 社長が持参した、始末書の雛形が有るので、
> 労働基準監督署に持参して、相談した方が良いでしょうか?
>
> 宜しくお願いします。
社長さんは、会社としてあなたを相当頼りにしていますね。
社長自身が、すべてをやらないとなってしまったため、言葉として出たように感じます。
社長さんにお詫び方々、診断書の入手経路などを報告されてはいかがですか。
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