相談の広場

労務管理

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任意団体の保険加入について

最終更新日:2007年11月27日 11:02

今年の夏に同業の会社数十社で設立された協会の事務をしています。いずれは法人化する予定なので、定款や就業規則、理事会なども存在していますが、現在は任意団体ということになると思います。

私自身は派遣社員ですので関係ないのですが、
事務局の従業員の方は現在、個人で保険に加入しています。
このような任意団体の場合は社会保険などの加入は難しいでしょうか？

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Re: 任意団体の保険加入について

関係先に任意団体があります。

そちらでは
組合健康保険
 厚生年金保険
 労働保険（労災＆雇用保険）
に加入しています。

職員人数などが関係してくるかもしれませんが、加入することは可能ではないかと思います。
まずは社会保険事務所などに尋ねてみてはいかがでしょうか。

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ありがとうございます。

著者なっつんさん

2007年11月29日 10:07

任意団体でも可能な場合があるのですね。
うちは従業員がみな７０歳以上なので、
厚生年金の資格はないようなのですが、
その外はやはり大事ですよね。
早速、社会保険事務所に聞いてみようと思います。
ありがとうございます。

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Re: ありがとうございます。

著者ヨットさん

2007年12月01日 12:49

> 任意団体でも可能な場合があるのですね。
> うちは従業員がみな７０歳以上なので、
> 厚生年金の資格はないようなのですが、
> その外はやはり大事ですよね。
> 早速、社会保険事務所に聞いてみようと思います。
> ありがとうございます。

加入可能なのでなく、任意加入することも
できるということです。
法人は強制加入ですが、個人事業、任意団体は
適用業種で5人未満の場合は強制加入ではありません
ただし被保険者となるべきものの1/2以上の同意
を得て申請すれば任意適用事業所となれます