賞与の社保料等について

こんにちは、のりごはんさん。
しかし、困った社長様ですね（苦笑）。
「せっかく支給したボーナスの手取りが減る」っていう、お気持ちは分からないではないですけどね…。

　さて、ご相談の件ですが、恐らくタイプからすると、あまり法律でどうこうなんて言わないほうがよさそうですね。
　「賞与を出したのが何で、社会保険事務所にわかるねん？」っていうことであれば、社保の調査でばれる可能性が高いですが、それが分かっていれば、（確信犯で）隠すことは不可能ではないように思われますしね…。
　一応、調査について、参考に以下のサイトをご紹介しますが、調査の主眼はどちらかというと、「（パート等）適正に資格取得をしているか」ですから。

http://www.lalalaw.com/contents/topics/topics030127.htm

　無責任なアドバイスしかできませんが、この手の方は“情
”で攻めた方がよいので、『（将来の）年金に反映されないので、老後のために納めて欲しい』とか、『こんなことで、会社がつぶれて路頭に迷いたくない』的な感じのほうがよいのではないでしょうか？

以上

たまりんさん、ありがとうございます。

社長の剣幕に驚いていたのですが、賞与から引くことを全く知らなかったせいでしょうか、たまりんさんの返答などを参考にしながら説得を試みた所、あれから社保料等を支払うことになりました。

足りなくなった分は、俺が出さなければ・・といっていました（・・・）

ご返答どうもありがとうございました。