年金受給者の雇用保険について

雇用保険は強制加入ですから、除外規定に該当する方以外は加入しなければなりません。
労働者の意思で加入や非加入を選択することはできませんから、
法律で加入を義務付けられていることを納得していただくしかないですね。
どうしても加入したくないなら、除外規定に当てはまるよう、
週の労働時間を20時間未満にするしかないのでは？

そのパートさんには配偶者やご家族はいらっしゃらないのでしょうか？
雇用保険には介護休業給付もあり、
もし介護が必要になった場合は介護休業給付を受けられる可能性があると思いますが・・・。

保険料は６４歳の４月からは負担がなくなります。また、６５歳以降に退職されると、高年齢求職者給付金が５０日分、一時金で支給されます。説得力、弱いでしょうか。

回答ありがとうございます。
ﾊﾟｰﾄの方へ説明したところ、納得してもらえました。

この機会に雇用保険について少し勉強しようと思います。
ありがとうございました。