契約期間はいつからにしたらいいですか？

今まで無かったものを書面化するのは、
良いことだと思います。

過去の処遇も含めて、相互に合意が出来ていれば、
年度始めになる4月１日からの契約で良いと思います。
発効日は、その以前なら問題ないと思います。

＞期間の定め
基本的に1年として（４月１日から翌年３月３１日）として
必要があれば見直し、特段の問題が無ければ自動更新する
旨を記載したら如何でしょうか。

ご存知と思いますが、契約は書体や体裁以上に、
相互に条件を確認して合意していることが重要です。
ですから、書面を発行し捺印を求めるのではなく、
事前に内容を見せて、不明点は説明をした上で、
なつ印して貰う手順が重要と思います。
その際には、就業規則に関しても、必要があれば
説明した方が、より信頼できるものになると思います。

さっそくのご返信ありがとうございます。

わかりやすいご説明で納得できました。

期間の定めについても検討したいと思います。

会社も従業員も気持ちよく働けるようにしていきたいと思います。