外国人の就労ビザについて

こんにちは

当社では会社負担で、手続きまでしていますが
そうする義務はありません。

外国籍の人に聞くと、手続きはしてくれるが個人負担、
手続きも含め自分でという事例もあるそうです。

おはようございます。

手続きの費用に付き、会社側が負担する旨の
就業規則等に記載があれば、負担しなければならない
のですが…

なければ、当事者間のお話し合いで
決めればよい部分です。

ただ、手続きに行く時間についての配慮は
してあげてくださいね。

おはようございます

弊社の場合は原則として

　・費用は（交通費も含め）個人負担
　・但し、就業時間中に『公用』として外出を認め、
　　欠勤・遅刻・早退などの扱いにはしない

としています。

ご参考になればよろしいのですが・・・。

更新許可手数料　収入印紙４０００円については、また、再入国許可手数料等については、就業規則等または内規に明確に記載ない場合は、会社が負担する義務はありません。会社の判断になります。
ただ、入国管理局の必要書類への協力、本人の申請日・許可日、に対しては、公務扱いが多いのが実状です。

藤田行政書士総合事務所
行政書士　藤田　茂
s-fujita00@maguchi.co.jp

外資社員　様

ご返答ありがとうございました。
特に負担することが義務ではないのですね。

佐々木社会保険労務士事務所　様

ご返答ありがとうございました。

藤田行政書士総合事務所　様

ご返答ありがとうございました。

就業規則に記載のない場合、一般的にどちらのケースが
多いのでしょうか。

就業規則に記載のない場合の負担は、その外国人の方を必要
としている度合いによって、各社で決められれいます。
しかし、会社として平等に扱うのが一番です。もちろん、会社で負担されれば、必要経費となります。

藤田　茂様

よく分かりました。
ありがとうございました。