労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

■退職勧告について雇用保険について

著者 yamato さん

最終更新日:2008年04月16日 09:54

●「解雇による退職」とし「雇用保険」を長期で受け取りたい。

・数ヶ月前に、会社から「辞めて欲しい」と言われている同僚がいます。が、そのまま勤務を続行しています。

・ところが、今月に入り、全社的に「組織変更」という事で人事異動が始まりました。これに伴い、再度退職を迫られている、との事。理由としては、売上？関係との事ですが詳細不明です。

・これは、社の都合による退職となるのでしょうか。

・また、ハローワークH.Pにて確認した所「間接的な解雇勧告」でも適用されるとの事でしたが、実際にはどのような手続きを踏めば良いのでしょうか。

●雇用保険を最大限に利用したいと思っています。
　どうか宜しくお願い致します。