資格試験費用一部負担について

岡仙海さま

うちの会社の規程では、以下のようになっています。

資格取得のための受講・受験等の費用は全額個人負担とするが、資格の取得ないし合格した場合に限り、次の費用を会社が助成金として支給する。
（１）同一資格の初回に限り、概ね１年分の入学費・受講料（受講費・通信教育費・講習会参加費等）・受験料及び証明書取得費の半額。（限度額１５万円）
（２）上記資格の上位資格取得時（例えば簿記２級から１級・ＴＯＥＩＣの別表区分アップ）の受験料及び証明書取得費用の全額
（注）・異なった資格取得の場合には、上記助成を行う。
　　　・上記助成をした後、３年以内に退社した場合は、会社助成費用の返却を求めることがある。

ただし、経理上は少し処理がややこしいようです。科目は教育費で処理していますが、科目によって基本的な課税・非課税の設定がされているようです。給料手当、租税公課は非課税、切手代は使用したものとみなして課税扱いし、期末に未使用分を貯蔵品に振り替えるということだそうです。

私は危険物取扱者乙種第４類の資格を取り、半額を会社に請求しましたが、その中には大阪府の証紙代が含まれており、それを抽出してまで非課税扱いはしていないようです。

JGF393様

返信ありがとうございます。

そうですよね、非課税扱いにする予定でしたが、非課税か不課税で迷っていました。
調べた結果、不課税は社会政策的な配慮によるものと書いてあったので、非課税でいいのかなと思っています。

ありがとうございました。