労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

海外グループ責任者を本社採用にする場合

著者 HASSY さん

最終更新日:2008年04月24日 17:55

こんにちは。
以前、この件で質問しましたが、今回は別の観点から質問です。

現在、アメリカの関連企業（子会社）にて現地採用された人間を
ＭＤにする計画が進んでいます。＝今までのＭＤは本社採用にて出向扱いでした。

本社採用扱いにして、退職金も本社の規定で支払えるよう条件を整え
ることになったのですが、

①給与は現地で支払っております
②現在の給与にＭＤ手当なるものを就任に伴い支給することを計画中
③原状日本の本社からは支給はありません。今後も場合によっては
　現地ですべて支払う形になると思います。
④但し、厚生年金や健康保険に関しては、こちらで加入する可能性もあります。
⑤このような場合に、退職金を本社から支払うことってＯＫですか？
⑥それとも、アメリカの会社に籍があるから、アメリカで支払う？
⑦逆にアメリカにはそんな規定がなければ、アメリカで支払ったら違法？
色々わからないことがあります。
どなたか教えてください。