一般的な休日返上の意味とは？

こんにちは。

休日『返上』とは言葉面だけで、休日に出勤をさせたら、

●予め振り替え休日を設定して休ませる
●代休を取得させる
●休日出勤手当を支払う


いずれかの方法を取らなければ、労働基準法違反です。

えみななさんが、『お休みに出勤してお金をもらえるならそれはおいしいことだ』とお考えになっているのは、あくまでえみななさんのお考えであって、お金をもらったとしても休日に出勤したくない、という人もいますよ。
平日の出勤日についても、「時間外手当はいらないから、早く帰りたい」という人もいます。

もう少し社会人として経験を積まれれば、わかるのではないかと思いますが。


ご参考までに。

こんにちは　ありがとうございます。

　私の周りではあきらかに好意的にわざとやっている人が多くてそれも「返上」となるのか疑問に思いました。でもよく考えてみたら休みの日にまったく会社にこない人もいます。私もいまの考えでは,多くお金を頂いてもいやです。そんなに会社好きではないので(笑)
　社会保険庁などのように新聞で目にするのは国民のためにとか会社のためにという書き方をしているのでそこのところで疑問をかんじました。表では国民のためにとか言っていても中にはおいしいと思う人もいるし休日は出勤したくないという人もいるということですね。どちらにせよ休日返上になるということがわかりました。
　そうなるとまた考え方も変わり勉強になりました。
ありがとうございます。

そうですよね。
もう少し経験を積まれたら･･･と偉そうに言ってますが、えみななさんのような素直な疑問を持つことが私には出来なくなっているということですね。

社保庁の件ですが。
国民のために･･･とは言っているのは偉い人たちや責任者です。
実際に休日に出勤して働かなくてはいけないのは、その指揮の下で働いている人たちです。
もちろん、社保庁のヒラには一切責任がない、というつもりはありませんが。


こちらこそありがとうございます。