相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

６５才の方の雇用契約

著者 nbmsnkn さん

最終更新日:2008年06月05日 14:23

いつも勉強させていただいています。

早速ですが、５月に６５才で退職された方に業務が忙しくなるため、７月から２ヶ月ほどの雇用契約を結ぶことになりました。この方について、雇用保険、健康保険、厚生年金の加入はどうなるでしょうか？
現在は仕事をしていません。健康保険は任意継続をしています。
ご教授お願いします。

返信相談を新規投稿する

Re: ６５才の方の雇用契約

著者たまりんさん

2008年06月05日 16:01

こんにちは、nbmsnknさん。

　さて、ご相談の件、冷たいようですが、この程度のことは自分で調べましょう。
　というよりも、自分で考えるようにしないと、いつまで経っても知識が身に付かず、同じようなことでまた躓きますよ。

（健康保険）
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo05.htm#1

（厚生年金）
http://www.biwa.ne.jp/~nishida1/131koureisyatinnginnsekkei.htm

（雇用保険）
http://www.hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/koyou_hoken/koyou_tetuduki.htm

（任意継続）
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1112120386

以上

返信相談を新規投稿する

Re: ６５才の方の雇用契約

著者nbmsnknさん

2008年06月05日 16:33

たまりんさん　ご教授ありがとうございます。

一応調べて見当は付けたのですが、自信がなかったので。

もう一度読み込んでみます。

返信相談を新規投稿する

Re: ６５才の方の雇用契約

著者ヨットさん

2008年06月07日 09:00

> たまりんさん　ご教授ありがとうございます。
>
> 一応調べて見当は付けたのですが、自信がなかったので。
>
> もう一度読み込んでみます。

雇用保険について、たまりんさんは短時間就労者
の資料しか添付していないため、週40時間以上の
場合は異なるため下記を参考に
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/whatkoyou/koyou-qa6.htm
また、逆に健保・厚生年金は労働時間等が3/4未満の場合
は被保険者としないこともでまきますので、契約労働時間
を決めるときに検討してみてください