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労務管理

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月途中入社の雇用保険料について

著者 ayu* さん

最終更新日:2008年06月11日 11:03

初めて投稿させていただきます。

今月、月半ばに中途入社する社員がおります。
基本給通勤手当は、日割り計算で支給します。
弊社は月末締めの25日払いです。

月途中で入社する場合の雇用保険は、入社当月から加入となるのでしょうか?
雇用保険料の徴収は、入社当月分の給与から徴収開始となるのでしょうか?

知識をお持ちの方、ご回答いただければ幸いです。
宜しくお願いいたします!

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Re: 月途中入社の雇用保険料について

著者まゆりさん

2008年06月11日 11:14

こんにちは。
雇用保険料は「支払われた給与×保険料率」で計算した額を徴収する形になりますので、入社後初めて支払われる給与から徴収開始することになります。
入社時に保険料を徴収しないのは、「翌月徴収時の健康保険料・年金保険料」ですね。(※お勤め先が当月徴収の場合は、入社後初めて支払われる給与から徴収開始ですので、お間違えのないよう・・・)

ご参考になれば幸いです。

Re: 月途中入社の雇用保険料について

著者ayu*さん

2008年06月12日 16:47

> まゆり様

こんにちは。
ご回答ありがとうございます。

なるほど、それでしたら、
日割り計算して算出した支給金額×雇用保険料率
で計算すればよいのですね。

弊社は、社会保険料は翌月控除にしておりますので、こちらは大丈夫そうです。

お教えいただきましてありがとうございます!

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