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労務管理

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継続雇用希望の旨

著者 井内もか さん

最終更新日:2008年07月08日 12:04

初めまして。
探しても探しても見付けられず、藁にも縋る思い出投稿させて頂きます。

弊社で今度、定年を迎える方が居ます。
そこで継続雇用の希望有無を聞くのですが、希望する場合は
「本人が書面にて提出する様に」と言われました。
「このように書いて提出して下さい」とサンプルを渡したいのですが
どのように書いて良いのか分からず、頭を悩ませております。
どなたかお助け下さい…。

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条件変更が無いなら、フォーマットは決まっていない。

著者あやめ社労士事務所さん (専門家)

2008年07月08日 13:17

> 初めまして。
> 探しても探しても見付けられず、藁にも縋る思い出投稿させて頂きます。
>
> 弊社で今度、定年を迎える方が居ます。
> そこで継続雇用の希望有無を聞くのですが、希望する場合は
> 「本人が書面にて提出する様に」と言われました。
> 「このように書いて提出して下さい」とサンプルを渡したいのですが
> どのように書いて良いのか分からず、頭を悩ませております。
> どなたかお助け下さい…。


■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■



■「再雇用」ではなく「継続雇用」ですね。


再雇用だと、雇用契約の締結、保険等の資格喪失・再取得が必要ですが、今回の場合これらの手続は無しということですね。


継続雇用の場合、特に手続なくそのまま働く場合が多いのですが。今回は書面が必要なのですね。



雇用条件の変更がないならば、継続雇用の意思を示すもので足りるのでしょうね。

例えば、誓約書(誓約書を作るということではありませんよ)のような簡易なタイプのもので対応できるのではないでしょうか。


労働条件の変更を伴わないなら、厳格なフォーマットは無いはずです。

再雇用の場合は、雇用契約書を新たに用意しますが。

Re: 条件変更が無いなら、フォーマットは決まっていない。

著者井内もかさん

2008年07月08日 13:35

早速のお返事ありがとうございます。

> ■「再雇用」ではなく「継続雇用」ですね。
そうです。継続雇用です。

> ■雇用条件の変更がないならば、継続雇用の意思を示すもので足りるのでしょうね。
継続雇用の意思を示した物で良いそうなのですが
誓約書、ですか。
例えば文例などはございますでしょうか??
どのような事を書けばいいのか全く検討が付かないもので…。

度々で申し訳ありませんがご教授いだけると助かります。

Re: 条件変更が無いなら、フォーマットは決まっていない。

> 早速のお返事ありがとうございます。
>
> > ■「再雇用」ではなく「継続雇用」ですね。
> そうです。継続雇用です。
>
> > ■雇用条件の変更がないならば、継続雇用の意思を示すもので足りるのでしょうね。
> 継続雇用の意思を示した物で良いそうなのですが
> 誓約書、ですか。
> 例えば文例などはございますでしょうか??
> どのような事を書けばいいのか全く検討が付かないもので…。
>
> 度々で申し訳ありませんがご教授いだけると助かります。

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厚生省 労働局HPにあります
[モデル労働条件通知書]をご利用になれば良いと思います。
その際、継続雇用の旨をお忘れなく明記することですね

サンプル
<一般労働者用モデル労働条件通知書>
http://www.fukushimaroudoukyoku.go.jp/kantoku/model_roudou_dl.html

Re: 条件変更が無いなら、フォーマットは決まっていない。

著者井内もかさん

2008年07月09日 13:30

akijinサマ
お返事ありがとうございました!
こういったHPがある事を初めて知りました!!
ただ、ここまでしっかりした物で無くても良いとの事でした…。
(今までの就業形態と変わりもないので)
でも凄く勉強になりました。
ありがとう御座いました。

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