代表取締役退任後の被扶養

こんにちは。
代表取締役とのことなので、失業給付は受けられないですよね。
奥様が社会保険に加入されているなら、健康保険・年金保険の扶養に入れると思います。

税法上の扶養は「１～１２月までの収入が１０３万円未満」なので、今年は既に超過していて、扶養にはなれませんが、健康保険上の扶養は、退職前にいくら収入があっても関係ありません。
あくまで「その後の収入の有無」が問われます。
退職後は無収入であるということなら、扶養に入れますよ。

また、税法上の扶養に入れないことから、社会保険事務所なり、健康保険組合なりで、収入を証明できる書類を要求されると思います。
お住まいの市区町村役場で「課税証明書」をもらいましょう。
ただし、これは前年度の収入を証明するものなので、現在の収入は証明してくれません。
今後収入がないことの証明として、代表取締役を退任した証明になる書類をもらっておいて、これのコピーを課税証明書に添付しましょう。
これで今後は無収入であるという証明が成り立ちます。
できれば、
「去年の収入は課税証明書のとおりだが、別紙の退任証明書のとおり、代表取締役を退任したため、今後は無収入になるので、配偶者の扶養に入りたい」
という、一連の流れを説明する文書を添付しておけば、一層確実と思います。

ご参考になれば幸いです。

>まゆりさん、丁寧で詳しいアドバイス、本当にありがとうございました。すこしのんびりしようかな、なんて甘い気持ちもありましたが、色々な手続きが必要なことを知り、勉強にもなりました。ありがとうございました！