健康診断

サンショウ様

労働安全衛生法第六十六条に、「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。」とあります。

また、労働安全衛生規則第四十四条に、「事業者は、常時使用する労働者（第四十五条第一項に規定する労働者を除く。）に対し、一年以内ごとに一回、定期に、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。」とあります。

なお、「特定業務（電離放射線業務、粉じん業務、深夜業務など）」に従事する労働者に対しては、半年に一度行うことが義務付けられています。

会社側には、罰則規定があります（５０万円以下の罰金）。

> 年一度の健康診断（社会保険等）は行わないといけないのでしょうか？
> この健康診断を行わない場合は罰則等があるのでしょうか？

社会保険等、の意味がよくわかりませんが、労働安全衛生法の規定で義務とされており、違反者には罰金刑が科せられます。

労働安全衛生法
第六十六条　事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない.

第百二十条　次の各号のいずれかに該当する者は、五十万円以下の罰金に処する。
一　(略)・・・　第六十六条第一項から第三項まで、(略)・・・の規定に違反した者