財形貯金について

> 当社には、財形貯金のような福利厚生がありません。
>
> 以前は、ろうきんの虹の預金をしていたようですが、
> 手間がかかるのか止めてしまったそうです。
>
> 給与カットや、残業禁止と社員への締め付けばかりで
> すので、何か、社員にとってメリットになるような
> ものを色々考えています。
>
> 一般財形を給与天引きで行うには、開設や処理など
> 大変なのでしょうか？
> 地方銀行には、従業員サービスとして法人向けの
> 財形システムもあるようですが、これは、都市銀行
> にはないのですか？
>
> ・どういう金融機関があるのか
> ・開設するには何が必要か
> ・それに対してどれぐらい、処理や手続などに手間が
> 　発生するのか
>
>
> 以上、3点を教えていただけると有難いです。
> 実現可能なら、さっそく役員会に提案書を提出して
> みます。

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独立行政法人雇用・能力開発機構にて、「財形貯蓄制度の導入方法」のご説明があります。
ご覧になられましたか。

http://www.ehdo.go.jp/zaikei/zaikei.html

ご質問の点ですが、下記Hpで解説しています。

＜財形制度導入のメリット＞

http://www.tendocci.com/jigyou/zaikei/sub1.html

以前、金融関係に努めておりましたが、当時は社内預金で貯蓄制度ですね。その後、社員数の増加で、管理面の改善対策として財形貯蓄制度を導入、やはり、役員、社員への説明会、規則等の設定作業なども含めて一年程度はかかりました。
２～３行程度の金融機関担当者から提案書などの提出を求めてみてはいかがですか。
ほとんどがメインバンクを指定していますが、上場公開などを念頭とすれば提案書は福祉厚生対策面で充分な協力が得られると思います。

akijinさん、さっそくのご返信ありがとうございました。

自分で検索してもなかなか引っかかってこなかったのですが、
非常によくわかりました。
早速、参考にして提案書を作成してみます。