社会保険料について

初めまして、みゆりゅうさん。
清水社会保険労務士事務所です。

ご質問のＡさんとＢさんの等級は、たぶん７月の算定基礎届で決定していると思いますが、等級を決める際に対象となる報酬は、
・通常の給与
・残業料
・通勤交通費
の合計額となります。

４月から６月までの３カ月間が対象です。

たぶん、基本給はＢさんのほうが高いけれど、残業料や通勤交通費を合計するとＡさんのほうが高かったのだと思います。

算定基礎届の控えがあれば、一度確認してみてください。

可能性としてはあります。
おそらく、定時決定の算定基礎となる4～6月に支払われた給与が、
Aさんのほうが多かったのではないでしょうか？

標準報酬月額の計算基礎となる報酬には残業手当等も含みます。
そのため、基本給が低い方でも、
4～6月の残業が多かった場合などは、定時決定による標準報酬月額が高くなります。

たとえば、4月以降のAさんの基本給が20万、Bさんの基本給が23万だとしましょう。
Aさんは4～6月に残業が多く、実際には基本給20万＋残業手当5万が支給され、
Bさんは4～6月に残業をしておらず、基本給の23万だけが支給された場合、
Aさんの標準報酬月額は24万ですが、Bさんの標準報酬月額は22万となります。
基本給はBさんのほうが高いですが、標準報酬月額はAさんのほうが高いことになるわけです。

清水社会保険労務士事務所様

　為になる回答ありがとうございます。
4.5.6月の算定基礎届けは無いのですけれど、
給与明細がありまして、総支給額を見ましてもやはりBさんのほうが高給になります。（うちの会社は、通勤費しかないのでその他の手当て等は今の所ありません3ヶ月間同じ金額です）
差額約3千円です。

何か他に考えられる事はありますか？
お願いします教えてください。

Maria様
為になる回答ありがとうございます。
4.5.6月の算定基礎届けは無いのですけれど、
給与明細がありまして、総支給額を見ましてもやはりBさんのほうが高給になります。（うちの会社は、通勤費しかないのでその他の手当て等は今の所ありません3ヶ月間同じ金額です）
差額約3千円です。

何か他に考えられる事はありますか？
お願いします教えてください。

みりゅうさま
清水社会保険労務士事務所です。

あとは、通勤費の計算方法があります。
通勤費は月割りで計算します。

たとえば、３月に６か月分の定期代として60,000円支払ったとすると、60,000円÷6か月＝月額10,000円が４月～６月の給与にも加算して計算されます。

つまり、４月～６月には実際には通勤費を支払っていなくても、４月～６月分として通勤費が加算されている可能性があります。

もし、その可能性もないようでしたら、提出された算定基礎届自体が誤っている可能性が考えられます。

算定基礎届は毎年、７月中旬に社会保険事務所へ提出（一般的には郵送）します。
最終的には、算定基礎届の記載内容を確認されることが、解決への早道です。

清水社会保険労務士事務所

本当にありがとうございます。
早速確認してみます。