出向先の役員になる職員の賞与について

こんにちは

子会社の役員報酬の規程によると思います。
役員報酬の規程をいくらまでに設定しているのか？
その報酬の範囲が、該当者の方の年収とマッチするので
あれば、賞与も含めた年収ベースで役員報酬を設定すれば
よろしいかと存じます。

規程を変更する必要があれば、取締役会などの承認が必要
かと存じます。

もし、専門家の方のご意見があれば、そちらを参考にされた
法がよろしいかと思います。

頼りない答えでごめんなさい。


> 当社の100％子会社に職員が社長として出向するのですが、出向先では役員報酬となり賞与が発生しません。この場合出向しなければ受け取れるであろう賞与分はどのようにしたらよいのでしょうか？

お返事ありがとうございます。これから子会社を設立するので、そのへんを考慮して規程を作成していただこうかと思います。