休日の付与について

こんばんは

○休日出勤手当を支払った場合には代休を付与しなくて良い
　のでしょうか？また、その場合、週に１日または４週に４
　日の休日に満たなくても問題ないのでしょうか？

　①休日出勤に対して、代休を与えた場合は、休日出勤した
　　日の勤務時間に対して割増賃金を支給【割増分のみ】
　②休日出勤に対して、代休を与えられなかった場合には、
　　休日出勤した日の超過勤務手当（月給を時間換算した金
　　額×８時間）プラス割増賃金を支給
　上記の考え方で問題ないと思います。休暇を与えられない
　状況であれば、超過勤務手当を支払うことになるでしょう。
　４週に４日の休暇に満たなくても問題ないということは
　ないでしょうが、手当を支払うことで、やむをえないと
　いうことでしょう。

○また４週に４日の休日の部分ですが、給与の締め日に関係
　でややこしいことになってしまうと思いますが実務上はど
　のように取り扱っているのでしょうか？

　締め日云々はあまり考えない方がよろしいかと存じます。
　月によって、休日が４日になったり５日になったりします
　が、あくまで４週で４日というのが基準であると考えてお
　けばよいのではないでしょうか？


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> ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。