社会保険料について

> いつもお世話になっております。
> 初心者なので、過去に同じような質問があったらご容赦下さい。
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> 先月から6年間勤めていた方に、作業マニュアルを作っていただくことになり、残業をしていただくことになりました。
> いろいろな業務をしていたため、マニュアル化も時間もかかり、結構な残業代になりました。
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> 社会保険の月額変更は固定給の変動があるとき、とありますが、固定給は変わらず、残業代だけが増えた時は、社会保険料の改定はないのでしょうか？
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> この先もマニュアル作りが続くので、不安を解消させておきたいと思っています。
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> よろしくお願いいたします。

こんにちは。
随時改定（月変）の対象となるのは、固定的賃金（基本給、通勤手当、○○手当等）の変動に伴う、２等級以上の変動（上がり上がり又は下がり下がり）が生じた時場合ですから、時間外のみが増えただけでは、随時改定の対象とはなりません。

ただ、この方が来年の４・５・６月と時間外が引き続き多いようでしたら、定時決定（算定）の時に、等級がその分高くなりますので、その点はご注意ください。

オレンジcube様

早急なお返事ありがとうございました。
また、とてもわかりやすく説明していただき、すっきりしました。

これからもよろしくお願いいたします。