深夜手当について

こんばんは

深夜手当は、割増賃金として昼間の勤務の25％増しの賃金が
必要となります。したがって準夜勤の場合には、22:00から
25:00までの実労働時間が、昼勤務の時間単価の25％増しと
なります。
さらに25:00以降朝の5:00までは深夜手当を含む
賃金の25％増しの時間外手当が必要です。
夜勤の場合には、24:00から5:00までは深夜手当が付きます。
夜勤の際の時間外手当は昼勤務の時の時間外手当と同じで
いいはずです。

昼勤務の時間単価の計算方法は会社によって異なります。

以上、ご確認下さい。



> はじめまして。
> 深夜手当についてお聞きしたいと思います。
>
> 昼勤9:00-18:00、準夜勤16:00-25:00、夜勤24:00-9:00の三交代で勤務しています。
> どれも実動は8時間です。
>
>
> 昼勤の場合の残業代は残業単価×時間を支給されてるのですが、準夜勤、夜勤の場合の深夜の単価がとても低く設定されてます。
> この場合の深夜手当の単価は残業単価×0.25になるのでしょうか？
>
> 交代制になってから数か月経ちますが、日勤だけの時の方が手取りが多かったのと、住所変更を会社が社会保険事務所へ届け出をしてくれていなかったせいで、2つ前の住所のままになっていたというのが重なってとても不信感が募っています。
>
> どうか教えてください。よろしくお願いします。