年末調整、税法上の扶養とは？

こんばんは

①収入が少ないので配偶者としての控除を受けられるはずです

②社会保険上の扶養と税法上の扶養は別物と考える必要があります。

③問題ありません。

その年の、収入に対しての所得税の申告ですので、全く
問題ありません。




> いつも御世話になっております。
> 今年初めて社員の年末調整を担当することになり、色々と調べてみたのですが、該当するQ&Aが見つからず困り果てて投稿します。年末調整の扶養の考え方について質問させて下さい。
>
> 奥さんが働いており、奥さんはご自身の会社の社会保険に加入されている従業員がおります。
> 平成19年度の年末調整では、配偶者の所得が141万以上ありましたので、配偶者控除も受けることなく済ませました。
> 平成20年度は、お子さんが生まれ、奥さんも育児休暇に入ったとのことで、年間所得は54万円で申告書が提出されました。
>
> ここで気になるのが、
>
> ①奥さんが当社の社会保険に加入していなくとも、従業員の年末調整に関しては、配偶者控除が受けられると考えて良いのでしょうか？
>
> ②これまで、「社会保険に加入すること＝扶養」だという考えをしていましたが、税法上での扶養数と社会保険の扶養数は別のものなのでしょうか？
>
> となると、
>
> ③平成20年度の毎月の給与の所得税は扶養人数1名（子）で計算していましたが、年末調整では2名でカウントされることになるので、還付額が増えることは問題ないのでしょうか？
>
> 以上、3点について投稿させていただきました。
> 説明が分かりづらくて大変申し訳ありません。
> どなたかお教え頂けましたら幸いです。
> 宜しくお願い致します。

おはようございます。
MASA－YANさん有難うございました。
気になっていた事について回答頂き、すっきりしました。税法上の扶養は別物ということがはっきりして、納得して業務に当たることができそうです。


> こんばんは
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> ①収入が少ないので配偶者としての控除を受けられるはずです
>
> ②社会保険上の扶養と税法上の扶養は別物と考える必要があります。
>
> ③問題ありません。
>
> その年の、収入に対しての所得税の申告ですので、全く
> 問題ありません。
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