育児休業開始日について

こんにちは。
育児休業というのは、男女問わず満1歳になるまでの子どもの育児のためにとる休暇のことで、産前産後休暇を含みません。
なので、女性社員の産前・産後休暇中については、育児休暇は取得できません。
育児休業規程については、必ずしも女性社員ばかりが取得するものではなく、男性社員にも取得の権利があるために、「出生日から子の1歳の誕生日の前日まで」とうたわれているだけの話です。（男性社員には当然のことながら産後休暇がないので、出生日から子が１歳に達する日（＝１歳の誕生日の前日）まで取得できますよね？）

よって、出産した女性社員が育児休暇を取得できるのは、産後休暇を終えてから・・・ということになります。
おっしゃるとおり、産後８週までは産後休暇、それ以後は（取得申請をすれば）育児休暇ということです。

また、育児休業をとれる期間が１年間という意味ではありません。
あくまで期間は「子が１歳に達するまで」なので、１年よりも短くなることもありえます。（前述の産後休暇の関係の他、たとえば６ヶ月だけ育児休暇を取って復帰するなど）
逆に、１歳になっても、職場復帰の為に保育所の申し込みをしているにもかかわらず受け入れてもらえないなどの特別な理由がある場合には、育児休業給付は１歳６ヶ月まで伸びることがあります。
よって、「育児休業をとれる期間が１年間」というのは、覚え方としては楽なんですが、一概にそうとも言えないこともあります。

ご参考になれば幸いです。

とてもわかりやすいお答えありがとうございます。自分でうまく上司に説明できない部分がすっきりしました。男性の育児休暇のことも失念しておりました。きちんと説明できるよう根拠になる法律とかもそえて上司に説明してみます。