高額療養費（限度額適用認定）と傷病手当金の併用申請は可能？

高額療養費（限度額適用認定）と傷病手当金は全く性質が異なるので、併用申請は可能です。高額療養費は高額な医療費を還付することで、負担の軽減を図る目的で、傷病手当金は休業補償的な目的です。

jimuya2002様
簡潔明瞭な回答をいただきありがとうございました。

早速、両方の申請書を準備し、手続きに入りたいと思います。

追伸ながら、その方は年金受給者又は妊婦さんではないでしょうね。

ヨコからすいません。
jimuya2002さん、妊婦さんだと何が違う手続きが必要なのですか？

> 追伸ながら、その方は年金受給者又は妊婦さんではないでしょうね。

出産手当金も休業補償的なものですので時期が重なると併給調整が行われます。

ありがとうございました！

> 出産手当金も休業補償的なものですので時期が重なると併給調整が行われます。

該当者は年金受給者でも妊婦でもありません。

夢ママさんの質問で、妊婦である場合についての内容を理解させていただきました。

ありがとうございました。