季節雇用について

こんにちは
私も季節的にアルバイトを雇う会社で総務をしております
たぶん１２ヶ月越えなければ給付金はもらえます。
と、私はにんしきしています。
説得力ないですね・・・

> 昨年の５月に1人、７月に３人を１２月３１日までの予定で季節雇用に加入しました。
> 当初は、１２月いっぱいで仕事のメドがつくはずだったのですが、３月まで伸びそうです。
> この場合、季節雇用として３月に申請しても給付金はもらえるものでしょうか？
> また、３月の前に何か手続きや変更をしなければいけないのでしょうか？
> 総務経験がなく、昨年から経理と事務を掛け持ちでやっている初心者なので、お手数でも分かりやすいようにご回答いただけたら幸いです。
>
> よろしくお願い致します。

こんにちは

当社もでもこのような場合はたまにありました。
12ヶ月を超えなければ　特例一時金は受給できます。
ただ、この場合契約期間の延長の書類をかわして
おくようにと指導されました。

返信がかなり遅れてしまい申し訳ありません。

アドバイスありがとうございます。

12ヶ月を越えなければと聞き、安心しました。

ケースバイケースで対応できるように、もっと勉強しようと思います。

ありがとうございました。