失業給付について教えて下さい。

雇用保険の被保険者の番号は７年間保存されていますので、もし、新規の番号で繋がってなかったら、訂正処理をしてもらい、雇用保険の加入期間が通算されますので、有利になります。

> 私は１９歳から正社員で働いており、今２６歳ですが
> 何度か、会社を変えています。（退職）
>
> でも、失業保険をもらわず　いままでやってきました。
> この場合、受給するとなると　退職したときの（前職）離職票など　もっていけば　前の会社の分を含め　少しは多く失業保険がもらえるのでしょうか。
>
> いまいちよくわからず教えて下さい。
> よろしくお願いします。

こんにちわ。
失業保険は、離職の日以前２年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12ヶ月以上あること。

給付月額（基本手当日額）は、原則として離職した日の直前の６ヶ月に毎月決まって支払われた賃金（残業代含む、賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％とされています。(上限額あり）

貴殿のことか、誰のことか分かりませんが、今の会社でどのくらい在籍しているかわかりませんが、１年以上在籍していれば、雇用保険の基本手当日額は、前職に関係なく、御社での直近６ヶ月の賃金より算出されます。

転職をされているようですが、それぞれの間が１年以内の場合は、加入期間は通算されていきます。ただし、雇用保険番号が同一の場合に限りますが。
今は、雇用保険番号が違うということはあまりないケースでありますが、万一雇用保険被保険者証を複数枚お持ちの場合には、統一手続きが必要です。