福利厚生で鍼灸マッサージを取り入れる場合

こんにちは

知人の会社では、身障者の支援で、盲目のマッサージ師の方を会社にきて貰い社員への福利：マッサージをしています。

その場合には、３０分：３００円以上を個人へのチップ（税金の問題がないので）として、会社が固定の費用を利用の有無にかかわらずお支払しています。（健康保険を使わない個人診療扱い）

無料にしないのは、ご本人への気持ちの意味もありますが、
利用者できない人の不公平感をなくすためです。

注意が必要なのは、税法と健康保険との兼ね合いと思います。
その事例では、税理士と税務署に、福利厚生費となることを確認した上で実施しました。

お問い合わせの事例ですと、治療院にて実施ですが、健康保険を使わないですよね？　
健康保険を使わないならば、面倒な判断は不要と思いますが、健康保険を使って残りを会社負担の場合には、厳密には健康保険組合に確認が必要かもしれません。

> こんにちは
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> 知人の会社では、身障者の支援で、盲目のマッサージ師の方を会社にきて貰い社員への福利：マッサージをしています。
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> その場合には、３０分：３００円以上を個人へのチップ（税金の問題がないので）として、会社が固定の費用を利用の有無にかかわらずお支払しています。（健康保険を使わない個人診療扱い）
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> 無料にしないのは、ご本人への気持ちの意味もありますが、
> 利用者できない人の不公平感をなくすためです。
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> 注意が必要なのは、税法と健康保険との兼ね合いと思います。
> その事例では、税理士と税務署に、福利厚生費となることを確認した上で実施しました。
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> お問い合わせの事例ですと、治療院にて実施ですが、健康保険を使わないですよね？　
> 健康保険を使わないならば、面倒な判断は不要と思いますが、健康保険を使って残りを会社負担の場合には、厳密には健康保険組合に確認が必要かもしれません。


外資社員様

ありがとうございます。
医療保険適応外のマッサージのみ対象とする予定ですが、実施する前には税理士さんに確認してみます。