残業手当について

> 弊社勤務時間が８時３０分から１７時３０分の８時間勤務です。朝電車が天候により１時間程度の遅れで、社員が遅刻してきました。弊社規則では無事故（証明有）扱いです。ただし、その日は、１８時３０分まで業務を行いました。労働時間としては、８時間ですが、通常勤務ですと、１時間の残業です。電車の遅れがありましたので、残業には含めないと判断してもよろしいでしょうか？教えてください。

＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄

以前類似したお問い合わせがありますが、お読みになられていますか。

＜遅刻した日に残業した場合の遅刻代控除と残業時間の相殺＞
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-64819/

遅刻した社員は、通常通り出勤したわけですから、遅刻理由には該当しないと考えます。ましてや、公共機関の理由による延滞です。

> > 弊社勤務時間が８時３０分から１７時３０分の８時間勤務です。朝電車が天候により１時間程度の遅れで、社員が遅刻してきました。弊社規則では無事故（証明有）扱いです。ただし、その日は、１８時３０分まで業務を行いました。労働時間としては、８時間ですが、通常勤務ですと、１時間の残業です。電車の遅れがありましたので、残業には含めないと判断してもよろしいでしょうか？教えてください。
>
> ＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
>
> 以前類似したお問い合わせがありますが、お読みになられていますか。
>
> ＜遅刻した日に残業した場合の遅刻代控除と残業時間の相殺＞
> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-64819/
>
> 遅刻した社員は、通常通り出勤したわけですから、遅刻理由には該当しないと考えます。ましてや、公共機関の理由による延滞です。

御意見ありがとうございます。