雇用保険離職票手続き

こんにちわ

文面から察するに、短時間労働者として雇用保険の被保険者となったままということですね？
現在の失業給付は短時間も一般も区別はありませんので、問題ないと思いますよ。

早速のご回答ありがとうございます。
jimuyaさんがおっしゃる通り、短時間労働者のままなんです。
そこで、ひとつ質問させてください。
離職の手続きをする際に、契約書を持っていくと
思うのですが、
そこで20時間未満と分かってしまいませんか？
それでも大丈夫なのでしょうか？
>

知らん振りして堂々と職安に提出して下さい。
離職票に１週の労働時間を記載する欄がありますので、そこに３０時間と書いておけば、問題ないと思いますよ。
契約書は特に持参する必要はありませんよ。
それよりも、未加入でなくてよかったですね。

ありがとうございます。
それでは、4月1日に堂々と職安に提出してきます。

一度解決したと思っていたのですが、
話が一転しました。
３月末で退職はしないようです。
そのまま20時間未満で働くことになりました。
そうなると、前回ご指示いただいたようにならなく
なると思います。
早急に、20時間未満になったための資格喪失手続きを
取ったほうがいいでしょうか？
また、その場合、離職票の提出は不要でよろしいので
しようか？
よろしくお願いいたします。

話が変わってしまいましたか・・・
週２０時間未満になった労働契約書のコピーを添付して資格喪失届を出しましょう。
理由は”週労働時間が２０時間未満となった為”
現時点では、賃金証明は不要です。

jimuya2002さん
本当にありがとうございました。
また、何かありましたら、ご相談させていただきます。

無事、手続きが完了しました。
ホッと一安心です。
ありがとうございました。