育児休業等終了時報酬月額変更届について

健保法第４３条は随時改定の記載ですが、育児休業等を終了した際の改定は同法第４３条の二に記載されています。
ご質問はどちらの条文をとられのかと思います。
第４３条の二の場合、育児休業等の終了後３カ月の期間において２等級の変動がなくても改定ができる定時決定です。が第４３条は２等級の変動が必要です。
と言うことは前者は１等級でも報酬が少なくなったときにメリットがあります。
結果は同じですが、今回は月額変更届で提出されたらどうでしょうか。

ありがとうございました。月額変更届で提出してみます。