非正規雇用職員を正規雇用した場合

> こんにちは､いつもお世話になってます｡
> 嘱託職員(1年契約更新)として何年か勤務している職員を正規職員として雇用する場合に､助成金などを受けれる制度はありますか?

おはようございます、わんだんと申します。

「中小企業雇用安定化奨励金」という助成金が存在します。
ただ、その名前のまま中小企業限定となっていますが…

中小企業雇用安定化奨励金：
http://www.roudoukyoku.go.jp/topics/2008/20080620-syoureikin/20080620-syoureikin.pdf#search='中小企業雇用安定化奨励金'

契約期間を定めてなかった場合、中小企業以外でも適用できる「短時間労働者均衡待遇推進等助成金」があります。

短時間労働者均衡待遇推進等助成金：
http://www.jiwe.or.jp/part/h201128ikou.html

いろいろ条件がありますので、気をつけて下さい。

ありがとうございます｡
確認してみます｡