超過時間外労働で退職

> ハローワークの退職理由を超過時間外労働にしました。事業所による退職理由は自己都合。給与明細のコピーも提出しました。事業所管轄のハローワークに異議申し立ての申請をしますといわれました。この場合会社にはどのような話しをもっていかれるのでしょううか

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　にこぶんさん。

　自己都合退職であっても、労働基準法の規定を超える時間外労働があったことが理由かどうか判断はハローワークがすることになるでしょう。

　時間外労働が理由と認められれば「特定受給資格者」となり、給付制限「なし」となります。

　簡単ですが、ご参考までに。

> ありがとうございます