休業補償（会社支給3日分）の処理について

休業補償（会社支給3日分）の処理について

trd-71449

forum:forum_labor

2009-03-06

はじめまして。 業務災害のため休業している社員がいます。 被災から最初の3日分、平均賃金の6割支給するにあたり、色々と悩んでいます。 ①賃金台帳 ②源泉徴収簿 ③源泉徴収票　には補償分は差し引いておくのでしょうか。 「給与」として仕分けずに「福利厚生」として扱うのでしょうか。 福利厚生に仕訳けると、後々賃金台帳などの合計額と差額が出てしまうのではと思い、どのような処理が正しいのか、ご教授ください。 「非課税扱い」ということを初めて知り、源泉や保険料にも含めないのが正しいと聞きましたが、一度きちんと勉強させていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。