雇用保険について

> 初めて質問させていただきます。
> 僕の勤めている会社なのですが、
> 2006年度辺りから雇用保険の加入手続きを
> していなかったことが最近発覚しました。
> 過去に遡って手続きすることは可能でしょうか。
> ご存知の方は教えてください。
> 宜しくお願いします。

過去2年分遡っての加入が可能です。
ただし賃金台帳や出勤簿を添付する必要があります。
また、保険料を払っていなかった場合、年度更新の修正申告も必要になります。

> 過去2年分遡っての加入が可能です。
> ただし賃金台帳や出勤簿を添付する必要があります。
> また、保険料を払っていなかった場合、年度更新の修正申告も必要になります。

お返事いただきありがとうございます。
もうひとつ質問いたします。
従業員の月々の給与から雇用保険料は天引きされています。
その場合、「年度更新の修正申告」は会社側の手続きのみを行えば良いのでしょうか。

> > 過去2年分遡っての加入が可能です。
> > ただし賃金台帳や出勤簿を添付する必要があります。
> > また、保険料を払っていなかった場合、年度更新の修正申告も必要になります。
>
> お返事いただきありがとうございます。
> もうひとつ質問いたします。
> 従業員の月々の給与から雇用保険料は天引きされています。
> その場合、「年度更新の修正申告」は会社側の手続きのみを行えば良いのでしょうか。

すいません。言葉足らずでした。
もし今までの確定保険料の計算から、その労働者の賃金を除いていた場合は修正申告が必要です。
ただ御社の場合、しっかりその労働者の分も含めて確定保険料を精算していそうなので、遡及して取得手続きをするだけで良いと思います。
多分理由書等の添付も必要になりますので、ハローワークに問い合わせてみてください。

最近、派遣労働者等の基本手当受給のためにする遡及取得が多いようで、ハローワークでは警戒しているようです。
大丈夫だとは思いますが気をつけてくださいね。

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> すいません。言葉足らずでした。
> もし今までの確定保険料の計算から、その労働者の賃金を除いていた場合は修正申告が必要です。
> ただ御社の場合、しっかりその労働者の分も含めて確定保険料を精算していそうなので、遡及して取得手続きをするだけで良いと思います。
> 多分理由書等の添付も必要になりますので、ハローワークに問い合わせてみてください。
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> 最近、派遣労働者等の基本手当受給のためにする遡及取得が多いようで、ハローワークでは警戒しているようです。
> 大丈夫だとは思いますが気をつけてくださいね。

ご返信ありがとうございます。
３月中にはハローワークに行って
手続きしたいと思います。
ありがとうございました。