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労務管理

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36協定について

著者 シンヤ さん

最終更新日:2009年03月27日 16:40

36協定について質問します。
 36協定の届出書の中の労働者数についてですが、
 派遣社員やアルバイトなどは労働者数に含めるのでしょうか?
 届出の準備をしていますが、迷っています。
 初歩的な質問かもしれませんが、回答をお願いします。

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Re: 36協定について

著者松下行政書士事務所さん (専門家)

2009年03月27日 20:47

この「労働者数」は、 36 協定の有効期間中に実際に時間外または休日労働をさせることになる労働者の総数(予定)です。

全員にその可能性があれば、「労働者数」はアルバイトも含め協定を締結する必要があります。
なお、出向の場合は出向先、出張の場合は所属事業場、派遣の場合は派遣元でカウントします。

参照サイト
労務安全情報センター(新36協定の記載例と届出心得)
http://labor.tank.jp/rouki/36_kisairei.html
労務安全情報センター(労働実務Q&A集/三六協定
28-17 出向の場合、36協定出向元、出向先のいずれで結ぶか
http://labor.tank.jp/q&a/28right.html

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