解散した会社の残務整理

会社としては特に問題はありません。
残務整理の間の給料は保証されるのでしょうか？
週２０時間を越えると、それはもう、雇用の状態ですので、その間は失業保険の基本手当てが支給されません。

すでに失業の手続きに行かれてれば、失業状態の中断になります。完全に終了した日の翌日から、また開始の状態になります。

中断にはなりますが、受給資格はそのまま生きていますので、届け出た日から何日分という意味ではありませんので、丸々受給資格はあります。ただ、もらうのが先送りになるというだけです。

手続きがまだの場合も先送りになるので、先にしておいたほうがいいと思います。

特別な書類は必要なく、Ａさんは、申請に行かれるときに、離職票、キャッシュカードまたは通帳（本人名義）、本人確認のための書類（免許証のようなもの）、認め印があれば、万全です。