雇用契約書は必ずしも契約書でなくてはいけませんか？

雇用契約書は必ずしも契約書でなくてはいけませんか？

trd-75504

forum:forum_labor

2009-04-20

初歩的なことですみません。 3か月間を試用期間とした上で、その間は1か月ごとの契約社員とし１か月ごとに契約を更新する形で、3か月後に会社もその契約社員さんも双方に依存がなければ正社員雇用契約を結ぶとした内容で、面接時に口頭では説明いたしましたが、書面にしていません。実は1月半ほど経過しているのですが、この場合、雇用契約書でないといけませんか？雇用条件通知書といったものでは書類としては不備に当たりますでしょうか？ 3ヶ月後の正社員登用の時に正式に雇用契約書は作成しようとは思うのですが・・。 お教えいただけると助かります。