住宅補助について

popoさんへ

こんばんわ

初めて拝見しました。

もしかしたら、会社名義の借り上げ社宅ですよね。

弊社は、借り上げ社宅なら、住宅手当は支払ってなく、賃貸
なら、住宅手当を払ってます。

福利厚生の一貫ですと、何故会社名義の住宅に労働者が家賃
を折半するかわかりません。
単に会社が損したくないと拝見もできるのですが、御社の福利厚生がわからないと明確にはアドバイスできない感じです。
と、・・・私の見解です。

御社の制度がどのようになっているかわかりませんので、社会保険労務士の先生に相談されてはいかがでしょうか。

投稿内容を拝見させていただく限りでは、どちらの場合も参入すべきとお見受けします。

うきょう様

ご回答ありがとうございます。

ご返信が遅くなり申し訳ありません。

> 福利厚生の一貫ですと、何故会社名義の住宅に労働者が家賃を折半するかわかりません。

ということなんですが、事情があり役員から従業員になった方で、本人事情で住む部屋がなくなってしまい
代表者の好意（？）で会社名義で部屋を借りるが家賃は折半という話し合いがあったようです。

他社員たちは家賃補助・住宅手当は一切なしなので
福利厚生ではないような・・・

言葉不足で申し訳ありません。

ご回答ありまごうございます。
お礼が遅くなり申し訳ありません。
社労士の先生にご相談してみようと思います。
ありがとうございました。