業績不振による給与の減額

> 業績不振により、月給の減額を検討しています。
> 管理職について月額２０％の減額は可能でしょうか。

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昨今の経済状況での経営者の企業管理体制の継続を図るべく、社内の不要と為すべく事項の削減、経営者自身の諸経費の削除（給与等）、全労働者への各種給与を含め減額を姿勢を高めています。
ご質問状況も　労働者に対し会社の現状等を問診し、賛同が得られるとするならば可能です。ただ、昨今看做し管理職等として一般労働者と看做すケースもありますから、全員との協議を重ねてください。