中小企業緊急雇用安定助成金について

お世話になります。弊社は中小企業緊急雇用安定助成金を申請して2ヶ月目となります。（まだ助成金支給はありませんが。。。）

ご質問の件、まずは県労働局のホームページ等で情報を得て、
お近くのハローワークに相談に行きましょう。

文面だけが事実とするならば、対象になるのではないかと思います。
従業員に支給している給与は「平均賃金の60%以上」支給（保証）されていればよく、賃金カットしているか否かは問題ではありません。

従業員数にもよりますが、初回申請、支給申請等は煩雑です。
しかし一度内容を理解すれば定型業務になります。
ぜひ頑張ってみて下さい。


> どなたかわかる方がいらっしゃったら教えて下さい。
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> 景気の悪化に伴い売上高の減少があり、社員のｶｯﾄはありません。受給の用件は満たしていると思います。
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> 弊社は今まで第2・第3土曜日のみ休業日でしたが、今後土曜日は完全休業にする予定です。
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> そこで助成金を貰えないかと思ったのですが、土曜日に稼動するとｶﾞｿﾘﾝ代・光熱費など経費がかかりますよね？その経費をカットしたく土曜日を休みにするのですが、給料は今の所は減給の予定はありません。
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> 給料が満額でていると助成金は支給されないものなのでしょうか？
>
> 宜しくお願い致します。

> gansisuさん返信どうもありがとうございました！！

本当に助成金の申請は難しいですね・・・。
弊社には社労士の先生がいないので自力で頑張るしかないのですが・・・。

今日早速ハローワークに行っていろいろ教えて貰います。
賃金が全額支給されていても対象になると言うのを聞いて
安心しました。

この不況ですが、出来ることなら賃金はカットせず経費を削減する方法ということで助成金を、ということになったので。

どうもありがとうございました。