時給の正社員について

> いつも参考にさせていただいております。
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> このたび、正社員をパート業務で採用を考えております。
> 初めてのことなので調べてみたら、時給の正社員の雇用形態もある事を知りました。
> 仕事内容は同じで、時給の正社員雇用と通常のパート雇用との違いは何が変わるのでしょうか。　
> 一日の就労時間が6時間以内であれば、社会保険の加入は入らないのでしょうか？
>
> よろしくお願いいたします。

こんにちわ。
１日６時間以内というよりも、社員の所定労働時間のおおむね４分の３以上、１ヶ月の所定労働日数のおおむね４分の３以上あれば、加入要件に該当します。

御社が８時間の会社であるならば６時間以上働いている方ならば、加入要件に該当することになります。