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コラムの泉

検索結果12

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 社労士認証制度12 定期健康診

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。12月になり、寒くなってきました。これから総務部門は忙しい時季...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社員から副業しても良いですかと

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.11.2社員から副業しても良いですかと聞かれた時、労災保険改正...

    著者:オフィス中橋

  • 社労士認証制度10 勤務時間の

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では「社労士診断認証制度」を推奨しています。(当所のHP該...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 副業・兼業ついて

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.9.11副業・兼業ついてvol.342なかはしです。9月に入っ...

    著者:オフィス中橋

  • 「130万円の壁」対策助成金の

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2015.12.14「130万円の壁」対策助成金の拡充へvol.299今...

    著者:オフィス中橋

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労働実務事例集

検索結果5

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 無給の育児時間も計算に含めて残

    労基法第67条は、生後満1年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「1日2回各々少なくとも30...

    著者:労働新聞社

  • 短時間の出社は支払基礎17日に

    支払基礎日数とは、報酬の支払いの対象となった日数をいい、実際に出勤した日数という意味ではありません。...

    著者:労働新聞社

  • 従前の月額用いて年金計算、子育

    標準報酬月額については、資格取得時・定時・随時の3通りの決定方式がよく知られています。しかし、そのほ...

    著者:労働新聞社

  • 業務繁忙で30分未取得、休憩の

    労基法第34条第1項は「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超...

    著者:労働新聞社

  • 変形制の1区分が週40時間超は

    変形労働時間制を採る場合、変形期間開始前に労働日・時間を確定させるのが原則です。しかし、1年単位変形...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果335

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就労時間の変更(受理)

    私見です。 労働者の観点からすれば、そりゃ融通を利かせてもらうほうがいいですが、会社としてはそ...

    著者:うみのこ

  • 就労時間の変更(受理)の理由に

    弊社では、就労時間の変更を申請できるのですが、申請理由として「私的理由」での申請は受理できない。「業...

    著者:老馬心

  • Re: 遅刻した場合の就労時間

    ぴいちんさん 回答ありがとうございました。 残業許可が下りていないのに残業するのはNG→確かにそ...

    著者:きのかん

  • Re: 遅刻した場合の就労時間

    ナイトリフトさん 早々にご回答ありがとうございました。 いろいろなことが法的にはどういうことなの...

    著者:きのかん

  • Re: 遅刻した場合の就労時間

    こんにちは。 > 当社は残業の際、上司(役員)への申請が許可された場合のみ残業代が支払わ...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果8

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 従業員への謝礼金

    > こんにちは。 > > 貴社の会社の清掃をおこなった,ということであれば労...

    著者:

  • Re: 源泉徴収税額表の丙欄の

    過去の不服審裁決で、丙欄摘要の判断基準が示されています 以下、一部抜粋です 国税不服審判所(...

    著者:rento

  • Re: 製造経費の配賦単価

    4畳半一間さん ありがとうございます。 前任者と同じ算出方法でないと単純比較出来ないのは当然...

    著者:SK総務

  • Re: 製造経費の配賦単価

    SK総務 さん こんにちは 何が原因なのか? 以前の算出額の根拠の妥当性はどうなのか? ...

    著者:4畳半一間

  • ユキンコクラブ 様

    ご回答ありがとうございます。 私の書き方が悪くてすみません。 ご指摘の通り、週20時間以上が...

    著者:

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企業法務について

検索結果3

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社内不倫・法人携帯の無

    こんにちは。 ・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 背任?詐欺?…それとも単なる就

    ある正規社員の病気療養のため、常勤(8時間)から短時間(4時間)就労を会社として認め、給与は常勤扱い...

    著者:悩める社長

  • Re: 業務請負について

    おそらくご存知と思いますが、労働者派遣と請負の区別の基準は、「労働者派遣事業と請負により行われる事業...

    著者:まゆち☆

総務の給湯室

検索結果12

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 時間外保育申請書につい

    こんにちは。 証明書ですから、就労時間を記載してあればよいかと思います。 勤務先からのご意見...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中途入社社員の日割り計

    とおりすがり様  ありがとうございました。  そうですね。    1日しか出勤しない...

    著者:まりめっこ

  • Re: パートにどこまで求めて

    こんにちは。 時間が経っていますが、私見を書きたいと思います。 この問題は、パートの就業状況の問...

    著者:-くろ-

  • Re: 振替休日を取ったのに

    > 総務課長は日曜出勤の為前もって振替休日を取りました。 > 実際日曜出勤の日は昼頃に...

    著者:オレンジcube

  • 振替休日を取ったのに

    総務課長は日曜出勤の為前もって振替休日を取りました。 実際日曜出勤の日は昼頃に退社したと他の出勤者...

    著者:

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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