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コラムの泉

検索結果9

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 副業・兼業ついて

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.9.11副業・兼業ついてvol.342なかはしです。9月に入っ...

    著者:オフィス中橋

  • 「130万円の壁」対策助成金の

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2015.12.14「130万円の壁」対策助成金の拡充へvol.299今...

    著者:オフィス中橋

  • 時間評価・仕事仕分け

    時間評価・仕事仕分けCONTENTS◇時間評価◇仕事仕分け◇女性パワーの活用時間評価残業削減が目的で...

    著者:

  • 資格試験の受験勉強と労災

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報石下雅樹法律・特許事務所第43号2010-02-17...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 『民主党による税制改正』 その

    札幌市豊平区の税理士溝江諭(みぞえさとし)です。民主党のマニフェストでは、ごく僅かしか触れられていな...

    著者:税理士 溝江 諭 KSC会計事務所

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労働実務事例集

検索結果5

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 無給の育児時間も計算に含めて残

    労基法第67条は、生後満1年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「1日2回各々少なくとも30...

    著者:労働新聞社

  • 短時間の出社は支払基礎17日に

    支払基礎日数とは、報酬の支払いの対象となった日数をいい、実際に出勤した日数という意味ではありません。...

    著者:労働新聞社

  • 従前の月額用いて年金計算、子育

    標準報酬月額については、資格取得時・定時・随時の3通りの決定方式がよく知られています。しかし、そのほ...

    著者:労働新聞社

  • 業務繁忙で30分未取得、休憩の

    労基法第34条第1項は「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超...

    著者:労働新聞社

  • 変形制の1区分が週40時間超は

    変形労働時間制を採る場合、変形期間開始前に労働日・時間を確定させるのが原則です。しかし、1年単位変形...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果275

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 健康診断 費用について

    >安芸ノ国さん返信ありがとうございます。 弊社は送迎ドライバーの事業を実施していて、高齢...

    著者:ひやく

  • Re: 従業員から依頼された就

    > 月単位や年単位の変形労働時間制ではなく > 固定で週6日8時間とよめますがそれでよ...

    著者:初心美

  • Re: 従業員から依頼された就

    月単位や年単位の変形労働時間制ではなく 固定で週6日8時間とよめますがそれでよろしいですか? ...

    著者:ふぁんた

  • 従業員から依頼された就労証明書

    いつもみなさんの投稿で勉強させていただいております。 月曜から土曜まで週6日勤務の建築会社です。 ...

    著者:初心美

  • Re: 出張より帰社しての残業

    ご回答ありがとうございます。 やはりこのような場合、前例を理由にされるのが一般的なのですかね…...

    著者:炒飯一個

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税務経理について

検索結果7

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 源泉徴収税額表の丙欄の

    過去の不服審裁決で、丙欄摘要の判断基準が示されています 以下、一部抜粋です 国税不服審判所(...

    著者:rento

  • Re: 製造経費の配賦単価

    4畳半一間さん ありがとうございます。 前任者と同じ算出方法でないと単純比較出来ないのは当然...

    著者:SK総務

  • Re: 製造経費の配賦単価

    SK総務 さん こんにちは 何が原因なのか? 以前の算出額の根拠の妥当性はどうなのか? ...

    著者:4畳半一間

  • ユキンコクラブ 様

    ご回答ありがとうございます。 私の書き方が悪くてすみません。 ご指摘の通り、週20時間以上が...

    著者:

  • Re: 出勤日数分の交通費と社

    > 初歩的な質問で申し訳ありません。 > > この度、週2~3日勤務の社員を...

    著者:ユキンコクラブ

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企業法務について

検索結果2

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 背任?詐欺?…それとも単なる就

    ある正規社員の病気療養のため、常勤(8時間)から短時間(4時間)就労を会社として認め、給与は常勤扱い...

    著者:悩める社長

  • Re: 業務請負について

    おそらくご存知と思いますが、労働者派遣と請負の区別の基準は、「労働者派遣事業と請負により行われる事業...

    著者:まゆち☆

総務の給湯室

検索結果11

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 中途入社社員の日割り計

    とおりすがり様  ありがとうございました。  そうですね。    1日しか出勤しない...

    著者:まりめっこ

  • Re: パートにどこまで求めて

    こんにちは。 時間が経っていますが、私見を書きたいと思います。 この問題は、パートの就業状況の問...

    著者:-くろ-

  • Re: 振替休日を取ったのに

    > 総務課長は日曜出勤の為前もって振替休日を取りました。 > 実際日曜出勤の日は昼頃に...

    著者:オレンジcube

  • 振替休日を取ったのに

    総務課長は日曜出勤の為前もって振替休日を取りました。 実際日曜出勤の日は昼頃に退社したと他の出勤者...

    著者:お局M

  • Re: 失業保険受給中の方の採

    こんにちは。 結論から申しますと、合法な抜け道はありません。 いずれの方法をとっても、何かし...

    著者:-くろ-

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