4月に産休に入る社員がいる場合の算定基礎届

> はじめまして、ご質問させていただきます。
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> 正社員（月給者）で４月の下旬から産休に入る場合、
> 算定基礎届はどのように記入するのが正しいのでしょうか。
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> 育児休業の場合は支払基礎日数、金額ともに０円になり、従前の報酬月額が使用されると解釈したのですが、産前産後休暇の場合には社会保険がまだ控除されると思うので、算定基礎時に計算がかかると思ったのです。
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> 具体的には3月16日～4月15日の計算期間で支給日は25日、4月26日に産休が開始となっています。
> 3月はフルで勤務しているので、
> 4月分は「支払基礎日数31日　○○○円」となると思いますが、
> 5月分・6月分はどうなるのでしょうか。
>
> 長文の上煩雑な内容で申し訳ないのですが、教えていただければ幸いです。よろしくいお願いいたします。

こんにちわ。
４月分の１ヶ月分のみが対象となります。

オレンジｃｕｂｅさん、お答えいただき本当にありがとうございました。

では4月のところにのみ支払基礎日数と金額を入力し処理しようと思います。