労働基準監督署の是正勧告について

こんにちは

うちの会社でも2年前 労基が入り、２年間の未払い時間外の残業代の支払をしましたヨ。

指導のあった2～3ヵ月分以外にも未払い時間外があるのであれば、直接 労基へ訴えてみてはいかがでしょうか？
(未払いの証拠などあれば、それをもって労基へ訴えると、話は早いと思いますが)

あまり良いアドバイスができなくてごめんなさい

働きmanさんへ

こんにちは

お話を聞くと、内部告発によるものと推測されますね。

是正勧告は会社にとって重く、回答も時間を費やすものです。
おそらく、会社はここ数カ月の勤務実績と給与台帳しかみせてませんね。

賃金に対する未払いは、時効2年です。

労働者としては、対処つるなら、再度、公益通報で監督署に再度、抜き打ち監査にはいってもらうよう通報します。

あなたは、表面にでませんから、監督官ときちんとはなしてください。