老齢年金を受けている65歳未満の方が会社勤めをするとき

> 厚生年金の老齢年金を受けている65歳未満の方が会社に勤める場合、厚生年金保険に加入すると年金額の一部または全額が支給停止となりますが、厚生年金の被保険者とならない雇用条件で働いた場合、給与の額に係らず年金の支給停止はないと考えて宜しいのでしょうか。

在職老齢年金のことですね。
働いていても被保険者でなければ、支給停止はありません。

給与額ではなく被保険者かどうか、です。


> また参考までご教示頂きたいのですが、年金額の一部または全額支給停止の状態で働いた場合、支給停止された部分の年金額は会社を退職した後も支給はされないのでしょうか。

今まで停止になった部分が退職後に遡って支給されることはありません。

しかし退職すれば（被保険者でなくなれば）支給停止が解除されますので、それ以後は満額の年金が支給されます。

> > 厚生年金の老齢年金を受けている65歳未満の方が会社に勤める場合、厚生年金保険に加入すると年金額の一部または全額が支給停止となりますが、厚生年金の被保険者とならない雇用条件で働いた場合、給与の額に係らず年金の支給停止はないと考えて宜しいのでしょうか。
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> 在職老齢年金のことですね。
> 働いていても被保険者でなければ、支給停止はありません。
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> 給与額ではなく被保険者かどうか、です。
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> > また参考までご教示頂きたいのですが、年金額の一部または全額支給停止の状態で働いた場合、支給停止された部分の年金額は会社を退職した後も支給はされないのでしょうか。
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> 今まで停止になった部分が退職後に遡って支給されることはありません。
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> しかし退職すれば（被保険者でなくなれば）支給停止が解除されますので、それ以後は満額の年金が支給されます。

ARIES様

早速のご返信有難うございました。
大変、勉強になりました。有難うございます。